반응형 보상 # 성과평가2 상생임금 위원회 발족 상생임금 위원회 동향 2023년 2월 2일 [존재 목적] 임금격차 해소 및 임금체계 개편 등에 대한 종합 대책을 담은 상반기 이후 ‘상생임금 확산 로드맵'을 발표. 노동 시장 이중구조 개선은 노동개혁의 궁극적 목표이며 이를 위한 핵심 고리가 바로 임금으로 규정 노동시장 이중 구조를 심화하는 임금 문제를 매개로 이를 해결하는 중심 추진체계로써, 경사노위 등과 협업하고 각계 각층의 목소리를 담는 논의의 허브 역할 수행 상생임금위원회에서는 전문가들과 관계부처가 함께 집중 토론, 현장 실태조사, 연구 등을 실시해 직무·성과 중심의 임금체계 개편 확산과 임금격차 해소, 임금 공정성 확보할 예정 [진행 방식] 현장방문과 노·사·전문가 간담회, 청년 간담회, 토론회 등을 통해 다양한 이해관계자의 목소리를 적극 청취해.. 2023. 2. 2. 직무주의 HR:보상과 평가 https://www.facebook.com/groups/832838421197603/?ref=share_group_link 직무주의 인사관리 - 보상과 평가 | Facebook 전체 공개로 HR에서 직무주의 보상과 평가에 관심을 있는 분들이 고민을 함께 나누고 그 답을 찾아가는 공간입니다. www.facebook.com 위 링크에서는 직무중심 임금체계와 평가 관련 정보가 공유됩니다. 2023. 1. 19. 이전 1 다음 반응형
