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00_주간 태경's HR

최태경's 인사만사 - 제 3호 2013.06.16.

by tc392@cornell.edu 2013. 6. 16.
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태경's 인사만사

제 3호

인사 프랙티스 관련 기사, 트렌드 업데이트를 공유합니다.

최태경 작성(이메일: tc392@cornell.edu)

HR 프랙티스 참고 단신

채용 및 인력계획

 채용 - 신입직/경력직

신입

신입사원 적정연령, "30세 넘으면 무조건 `땡`

기업들 "30살 넘은 신입사원 부담스럽다"

청년실업 한파… 경제도 급랭

대학생 10명 중 7명 '적성을 모른다'

중진공, 서류전형 없이 SNS로 신규직원 뽑아

취업으로 가는 길, SNS로 통한다

"올 상반기 채용시장에도 '스펙'은 중요했다"

대학생 취업컨설팅 `면접교육` 선호

구직자 3명 중 1명 '취업 사교육 받는다'

대학생 10명 중 7명, “돈 있으면 취업도 수월”

취업 사교육, 구직자보다 대학생이 더 많이 받는다

 

 

신입사원, 평균 4개월만에 `조기퇴사` 결정

경남은행 '채용전제형 인턴제도' 실시

 

 

 

 

 

 

 

산단공, 506개社 "30대 경력직 채용 힘들어"

산업단지 제조업체, “30대 생산직 어디없나요?”

"중소기업 중장년 채용비율 늘린다"

"직장인 44% 전공과 다른 직업"

경험·적성에 맞는 알짜 기업 찾아드려요

출신학교ㆍ나이?…새 이력서 나왔다

 

 

사내추천제도, 새로운 채용전형으로 부상

사내추천제도 왜 하나 봤더니

 

 

 국내외 노동시장 - 여성 노동시장

국내

 기업의 탈출, 한국 버리고 해외가는 이유?

[심층진단] 90% "돌아올 생각없다"… '유턴 특구' 등 실질적 유인책 시급

멈추지 않는 해외투자 행진

애플 등 미국기업 본국으로 속속 유턴하는데… 돌아오지 않는 한국기업

FTA효과‥외국기업 한국 온다

경기도 '창조산업' 메카 부상…5년새 종사자 7.%↑

'항공산업' 띄우는 지자체들

전자부품기업 등 4개사, 비 수도권에 1400억 투자

도내 취업자 전년 동월比 1만4,000명 늘어

창조산업 종사자 5% 증가

"고령화로 '지속가능 위험' 지자체 곧 등장"

시장 주도하는 ‘대기업 나이’ 보니 <LG>56세·<현대>47세·<삼성>45세

산업화 50년 '고령화 덫' 허덕

기업 고용현황 공개.300인 이상 사업장 의무화

300인 이상 기업 정규직·비정규직 고용현황 공개

대기업 고용 형태, 내년부터 인터넷에 공시

2012년 '고용대박!'…2013년 '고용쪽박?'

일자리창출 제조업체 관세조사 1년 유예

매출 100억 늘때 국내 일자리 6.2명 창출…'고용없는 성장' 틀렸다

9월부터 국민연금 '10%룰' 족쇄 풀린다

"청년·여성 위한 좋은 일자리가 관건"

 

 

 

 

 

 

 




미래부, 모바일 중소기업 인력난 해소 위한 취업박람회 개최

軍기술인력, 벤처기업가로 양성한다

기술 장교·부사관 양성해 中企에 전문인력 공급

2017년까지 제대군인 5만개 일자리 만들어진다

산업부, 융합형 디자인 인력 양성

이공계 여학생 멘토링 프로그램 진행

UST, 중소기업 맞춤 인재육성 '계약학과' 운영

軍 기술인력 中企 산업인력으로 육성

"대학생·퇴직자 기술·자금 연계하는 정책 필요"

한화 "창조경제 이끌 미래 주역 키웁니다"

SK 하이닉스-포스텍, 미래반도체 인력양성지원

 

 

 

 

 

 

국외


 

 

4대그룹 해외인력 비중 40% 첫 돌파, 일자리 뺏겨

 

 

 

 

 

 

 

英 실업자, 큰폭 감소..고용경기 완만한 회복

애플 일자리 창출 부담됐나… 중국 아닌 미국서 일부 제품 생산

美, 시퀘스터·증세에 신규일자리 감소

호주, 5월 실업률 5.5%…기대이상

英 자동차업계 만성질환…숙련 기술자 인력난

남유럽 국민들, 일자리 찾아 獨로

 

실리콘밸리 인재영입 경쟁

구글 '신의 직장'.. 인턴 석달 급여 2300만원

 

 

 

 




 


여성

[왜 지금 ‘여성 일자리’인가]1부 (11) 답은 중소기업에 있다

여성 전문직 취업비율 남성 첫 추월

한국폴리텍대학·한국여성정책연구원, 업무협약

여직원 가장 많은 직장 롯데쇼핑…여직원 비율 66%

<표> 100대 상장사 여직원 현황

 

 

 

 

시간제일자리 중산층女 "환영"VS저소득층 "별로"

경력단절 '동남아'..양질의 시간제로 삶을 찾다

정규직인데 오후 3시에 칼퇴근, '꿈의직장' 어디?

CJ, 출산·육아로 직장 그만둔 여성 5년간 5000명 재취업 기회

"육아도 일도 더 신나게"..CJ '정규직 시간제' 살펴보니

‘엄마는 4시간만 근무해’… SKT의 실험

삼성,3000명 규모,시간제정규직 도입

 

시간제 일자리..."미래 재앙 될 수도"

기업 업무 비효율성 걱정…근로자는 임금 걱정

“시간제 일자리, 여성 일자리 악화시킬 것”

'정규직 시간제' 1명당 60만원.일자리 설계 지원도

재계 "시간제 정규직 도입은 시기상조"

 

 

 

 

평가 및 보상

 국내외 임금 및 복리후생 - 평가

 

국내

노동계 5910원 VS 경영계 4860원…내년도 최저임금두고 팽팽이 맞서

장기 재직 中企인력에 현금…우수인력 유치 지원

中企 인력유입 위한 ‘중소기업형 스톡옵션제’ 도입된다.

능력자에게 연봉 더 줘라 

기업 "4대 보험·법인세 부담 크다"

"설계사 근로자 인정땐 보험사 최대 3조 부담"

중·고액 연봉 근로자 세금 부담 내년부터 늘어난다

 

기업 78% "정년연장, 임금피크제 전제돼야"

자산 2조 넘는 회사, 경영진·이사회 분리

"1인가구 소비지출 2020년엔 120조"<산업硏>

 

 "통상임금, 고용·임금 양극화 역풍 우려"

"통상임금 항목 명시적 규정 필요하다"

통상임금 문제 해결위해 각계 전문가 참여 위원회 구성할 것

[한국기업 국가·사회공헌도] 복지 열풍…강성 노조…기업들 합리적 임금 결정 못했다

"통상임금 늘면 4대산업 투자 2.3% 감소"

[매경 MBA] 베스트 직원이 최악으로…`필패 신드롬`

[CEO 심리학] 한번 잘못 찍혔다간…무서운 `낙인효과`

두산그룹 서열평가 인사시스템 없앤다

두산그룹, 줄세우기식 인사 평가 없앤다

두산그룹, 인사고과 점수제 없앤다

 국외

스페인·이탈리아 CEO 유럽에서 연봉 제일 많아

세금은 올리고, 예산은 깎고, 의료보험 의무화… 3대 이슈 놓고 싸우는 美 정치권

미국, 절약으로 부자가 될 수 없다

 

인력 유지/육성/개발 및 노경

 인력 유지/육성/개발

 유지

"준법감시 문화 구축, 기업 성패 가른다"

이마트, 본사 직원 매장 현장 순환 근무

카페형 업무공간에 출퇴근시간은 자율

"장시간 노동은 생존권 위협하는 사회적 질병"

[Hello Guru] 지구상 최고의 직장은?

[창조경영] `구글 랩 X` 를 보면 미래창조가 보인다

동아원의 실험 카페형 업무공간에 출퇴근시간은 자율


 

현대해운, 올해 ‘일하기 좋은 우수기업’

전세계 40만 삼성인 중 슈퍼스타는 누구?

소통늘리는 한솔제지, 내달 새로운 노사협의회 꾸린다

SC은행 7월부터 62세로 정년 연장

노후 일하고 싶어도 못 하는 6년

직장인 행복도 평균 55점

독립한 직장인, 부모님과 하루 평균 '0.4회' 통화

직장인, 질풍노도의 시기는 언제?

사내 왕따 1위는? `눈치 없고 답답한 사람`

내 회사 '일터 지수' 60점에도 못 미친다

직장인 3명 중 2명 "온라인 커뮤니티 활동"

스마트폰 이용 빈도는 SNSㆍ이메일ㆍ게임 순… 독서는 크게 줄어

직장인 절반 이상 '팀장 리더십 못 믿어

'최고와 최악 직장동료 판가름은 ‘책임감’과 ‘성실’

육성

개발

팀원 신뢰가 지식경영 성공 가른다

조조에 쫓기면서도 백성 버리지 않은 유비는 '리더십의 교과서'

아바타 스토리텔링으로 낯선 상황에 대비하라

[DBR 칼럼]리더들이여, 곤충의 눈에서 조직관리의 지혜를 배워라

[매경 MBA] 폴로어십이 리더십 압도한다

왜 `비틀거리는 리더`로 뽑혔나

삼성의 '꽃보직' 지역전문가, '꽃 중의 꽃'은 베트남이라는데

"인재육성 대학투자만 갖고 안돼…지식 유통해야"

행복한 융합인재로 키우는, 우리가 꿈꾸는 학교가 온다

 

 

 노사 - 상생 노경

 

국내

[노사화합이 경쟁력] SK이노베이션/노사 공동 ‘100년위원회’ 운영

[노사화합이 경쟁력이다] 삼성전자/노조 없는 대신 복지에 앞장

[노사화합이 경쟁력이다] 불신·대립의 벽 허물어. 협력·성장

[파견법 헌법소원 공개변론] 옛 파견법 법리공방…使 "경영 침해" vs 勞 "고용안정 장치"

[파견법 헌법소원 공개변론] '사용기간 제한' 되레 일자리 뺏어…근로자 2년마다 노동시장 전전

[다시 주목받는 노사정위원회] 시간제 일자리 등 발등의 불…'김대환 노사정委' 목소리 커질까

일자리 창출 대신 일자리 없애는 한국의 귀족노조 

車업계 임단협 표정 '제각각'..쌍용차만 무분규 타결 기대

한국노총 소속 과반이상 사업장 통상임금 투쟁 계획

6월 국회, 노동 관련 법안 제출 봇물 이뤄

재계, 근로시간 면제한도 확대 결정에 반대

기업 87% "6월 노동입법 걱정"···52% "휴일근로제한 부담"

 

 

 

 

당정, 여성일자리·軍가산점제 논의

6월 국회, 노동 관련 법안 제출 봇물 이뤄

50명 미만 노조도 전임자 둘 수 있다

'타임오프' 개정안 의결…10구간으로 축소

<표> 근로시간 면제한도 조정 전후 비교


 

 

 


 

국외

한국 노동기본권 탄압에 국제노동기구 ‘예의주시’

경총, ILO 총회서 "노동시장 유연화해야"

 

중국 노동분쟁 급증…"경기둔화가 주원인"

中 노동분쟁 급증…경기 둔화에 임금 인상 압박

바람 잘 날 없는 중국 노동시장..노동분쟁 급증 

美 직장인 10명 중 7명꼴 "직장 일에 열정 없다"

"자유경쟁은 도덕성 촉진시켜"…독일 시장개혁의 토대

 

트렌드 업데이트

산업 동향 및 정책

 산업동향 및 국내외 정책

 

전자

전기

통신

계열

삼성전자…표준특허 권리보호 기틀 마련

R&D인력 1만명… 갤럭시신화2.0 쓴다

삼성전자의 등장, 미래 서비스 로봇 시장 향배에 태풍의 눈

삼성전자, 스마트폰 이을 차세대 성장동력으로 서비스 로봇 정조준

삼성 이재용, 특허괴물 IV회장 만나 협의

삼성전자 `빅데이터, 스마트폰부터 먼저 접목`

인텔·애플·MS 덕분, 삼성·하이닉스 호황?

삼성 모바일반도체 '트리플크라운'…인텔 추월 발판

미래부,KT 등 빅데이터 시범사업자 확정

데이터 사이언티스트(빅데이터 전문가)는 귀하신 몸

기업 운명, SW가 좌우하는 시대 … 한국 인재들 이 분야 뛰어들어야

“차세대 먹거리 찾자”…은행, IT·바이오에 눈길

구글, 130건 M&A … 실리콘밸리 판 키워

한국형 실리콘밸리 'K밸리' 출범

中企 "경제민주화 입법, 우리도 부담"

"한국은 아시아의 캘리포니아"...왜?

 

[이슈분석]HVDC 시장, 이미 해외에 주도권 빼앗겨

[이슈분석]왜 DC인가?

[이슈분석]DC 글로벌 표준 대응 부족, 어떻게 볼 것인가

학자들이 만났지만 700MHz 주파수 '방송-통신' 대리전

"이젠 이중 광대역"… 이통사들, 또 다시 속도 전쟁

 

계열

태양광 기지개?…“업황 회복” 보고서에 EU-中 분쟁 따른 반사이익까지

태양광발전 특허기술 창출지원방안 논의

기존시설 활용 '세계 최대' 태양광 발전소 탄생

한화, 맞춤형 전략으로 日 태양광 시장 공략

 

"글로벌 셰일油 매장량 10년치 원유수요 충족"

 

 

 

기계

계열

도요타, 빅 데이터 활용 토탈 정보서비스

海外이전 러시현대車 국내생산 45%→38%

팅크웨어, LG유플러스와 스마트카 사업 시작

움츠렸던 두산 `R&D 돌직구` 승부

현대차 `도요타 부활` 본격 벤치마킹

현대차, 정규직 한 명도 없는 하청 공장 만든다

Kt금호렌터카, 연말 카셰어링 서비스 전국 확대

[車 엿보기]조이스틱으로 운전하는 차 나온다

[더벨]'M&A 효과' 한국델파이의 환골탈태

정몽구 현대차그룹 회장 "하이브리드카 판매 더 늘려라" 

 

정부, '新통상'으로 아·태 경제통합 핵심축 맡는다

중소기업ㆍ일자리 중심 新통상 로드맵 시동

현대경제硏 “국내 창조산업, 신성장동력될 수 있어”

현대경제硏 보고서 “광고-건축-예술-패션으로 넓혀야”

'우울한 아시아'…성장률 전망치 줄줄이 하락

생산성본부, 창조경제 성공위한 생산성향상 방안 제시

"인적자원 개발·성과중심 평가가 창조경제 핵심"

"R&D벤처 늘려야 창조 경제 구현"

창조경제, 핵심은 우수인재 육성

[아프리카 파워]"내가 제일 잘 나가" 아프리카, 성장 파워 과시

[아프리카 파워]阿 진출 '뛰는 기업, 기는 정부'

한국, 스웨덴과 기초연구 손잡는다

“자본·인력 싱가포르에 모이게”… ‘허브 전략’ 적중

정부, '비관세장벽 해소' 본격화…관세장벽↓·기술규제↑

대기업 강점인가, 불공정 원인인가… ‘수직계열화’ 규제 논란

 

 

 

 

[2013 KOREAN SUPER COMPANIES] 화학 업종 최다 포진…삼성 소속 15개社

[2013 KOREAN SUPER COMPANIES] CEO 분석 - 평균 나이 59세…SKY 출신 55%

2013 KOREAN SUPER COMPANIES & CEO 100

[2013 KOREAN SUPER COMPANIES] 5위 LG화학, 굴뚝 이미지 벗고 첨단 소재 산업 주도

[2013 KOREAN SUPER COMPANIES] 뜬 기업, 진 기업- 삼성SDI·KB금융지주 ‘눈에 띄네’

[2013 KOREAN SUPER COMPANIES] 2013 대한민국 100대 기업·CEO 총괄 순위표

 

경영/기업 혁신

[Insight] 게임화의 힘

온라인 서점 1위 → 클라우드·식품유통 → 조달시장 진출…아마존의 끝없는 변신

R&D 분산투자 GE 황금률 5 : 3 : 2

경제 동향 및 통계 지표

OECD “미국·일본 주도로 선진국 경기회복세” 

핌코 "5년 내 글로벌 경제 침체 가능성 60%"

"美 대기업 CEO들 경기낙관 늘었다"

미국, 정말 다 나았습니까

KDI, "韓경제 완만하게 개선"…고용·물가도 안정

LG硏 물가 낮아도 디플레이션 작아"

바닥 친 경기, 하반기 힘 붙을 것”

"중국 성장, 향후7년 연평균 6% 밑돌 것"<골드만삭스>

중국 지방정부 순수 채무만 13% 증가

낮은 실업률 꼭 좋은 신호는 아니다

5월 고용률·실업률 동반하락..비경활 인구 27만명 증가(종합)

5월 취업자 증가폭 20만명대로 떨어져..실업률 3.0%


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